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摘要:
一、企业效绩评价体系是新型的现代企业制度 监管制度企业效绩评价是指运用数理统筹学方法,采用特定的指标体系,对照统一的评价标准,按照一定的程序,通过定量定性对比分析,对企业一定经营期间的经营效益和经营者业绩,做出客观、公正和准确的综合评判。运用评价理论方法和现代分析技术,通过提取40个企业会计重要指标,比照全国统一年度标准值,按财务效益状况、资产营运状况、
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文献信息
篇名 企业效绩评价工作及体系介绍(第一讲)
来源期刊 重庆财会 学科 经济
关键词 企业效绩评价体系 评价指标 经济效益 经营业绩 数理统筹学
年,卷(期) 2002,(9) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 31-32
页数 2页 分类号 F272.5
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研究主题发展历程
节点文献
企业效绩评价体系
评价指标
经济效益
经营业绩
数理统筹学
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
重庆财会
月刊
重庆市渝中区人民路234号
出版文献量(篇)
1195
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