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领导批示,是指领导在下级的请示、报告和有关材料上所做的书面指示.毋庸讳言,领导不是完人,领导的批示也就不可能全是无可挑剔的.从实践看,领导批示存在的问题主要表现在对某些报告中所讲的成绩与经验评价过"粗",对所反映的问题与错误批评得过"刚",批示中的某些提法欠妥,等等.如对存在以上问题的批示不加以修改、完善,原文照发、照传,其结果就有可能违背领导的初衷,不但产生负面影响,还会给领导的工作造成被动.
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篇名 如何修改完善领导批示
来源期刊 秘书之友 学科
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年,卷(期) 2002,(12) 所属期刊栏目 应用写作
研究方向 页码范围 26-27
页数 2页 分类号
字数 语种 中文
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秘书之友
月刊
1004-3071
62-1018/C
16开
兰州大学医学校区机关楼
54-56
1984
chi
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