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摘要:
"经理人需要培训吗?" 如果你提出这么一个问题,十有八九被人认为是莫名其妙,甚至当作废话.培训作为充电的一种,早已被经理人认同或关注.不要问需不需要,而应该问需要什么培训.
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文献信息
篇名 培训之后我头疼!
来源期刊 领导文萃 学科
关键词
年,卷(期) 2002,(12) 所属期刊栏目 训练与发展
研究方向 页码范围 126-130
页数 5页 分类号
字数 语种 中文
DOI
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期刊影响力
领导文萃
半月刊
1005-720X
35-1168/D
32开
福建省福州市柳河路61号
34-63
1992
chi
出版文献量(篇)
13226
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6
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