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摘要:
企业培训中心(院校)面对重组、改制的新形势,应该如何明确自己的定位,跳出传统的教育模式,用现代培训的理论和方法,用提高员工能力和素质的真实业绩去求生存、求发展,是企业培训工作者必须回答的课题.
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浅谈工业工程在企业培训中心管理中的应用
工业工程
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价值
应用策略
内容分析
关键词云
关键词热度
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文献信息
篇名 企业培训中心应回答好"五大"问题
来源期刊 石油教育 学科 教育
关键词 企业培训中心 为谁教 教给谁 谁来教 教什么 怎样教
年,卷(期) 2002,(3) 所属期刊栏目 "长庆石油杯"现代企业教育培训
研究方向 页码范围 11-13
页数 3页 分类号 G72
字数 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 杨达生 2 0 0.0 0.0
2 杨潞 1 0 0.0 0.0
传播情况
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引文网络
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2004(1)
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2002(0)
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研究主题发展历程
节点文献
企业培训中心
为谁教
教给谁
谁来教
教什么
怎样教
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
石油教育
双月刊
1005-8834
11-3322/G4
大16开
北京1629信箱
80-177
1988
chi
出版文献量(篇)
1726
总下载数(次)
2
总被引数(次)
3026
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