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企业培训中心应回答好"五大"问题
企业培训中心应回答好"五大"问题
作者:
杨潞
杨达生
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取
企业培训中心
为谁教
教给谁
谁来教
教什么
怎样教
摘要:
企业培训中心(院校)面对重组、改制的新形势,应该如何明确自己的定位,跳出传统的教育模式,用现代培训的理论和方法,用提高员工能力和素质的真实业绩去求生存、求发展,是企业培训工作者必须回答的课题.
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文献信息
篇名
企业培训中心应回答好"五大"问题
来源期刊
石油教育
学科
教育
关键词
企业培训中心
为谁教
教给谁
谁来教
教什么
怎样教
年,卷(期)
2002,(3)
所属期刊栏目
"长庆石油杯"现代企业教育培训
研究方向
页码范围
11-13
页数
3页
分类号
G72
字数
语种
中文
DOI
五维指标
作者信息
序号
姓名
单位
发文数
被引次数
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G指数
1
杨达生
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二级引证文献(0)
研究主题发展历程
节点文献
企业培训中心
为谁教
教给谁
谁来教
教什么
怎样教
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
石油教育
主办单位:
中国石油教育学会
出版周期:
双月刊
ISSN:
1005-8834
CN:
11-3322/G4
开本:
大16开
出版地:
北京1629信箱
邮发代号:
80-177
创刊时间:
1988
语种:
chi
出版文献量(篇)
1726
总下载数(次)
2
总被引数(次)
3026
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