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摘要:
《上海市劳动合同条例》(以下简称“新《条例》”)的颁布与实施使经济补偿金再一次成为用人单位和劳动者共同关心的热门问题。新《条例》规定经济补偿金分为三种类型:封顶标准,即每满一年,给一个月的经济补偿金,十二个月为上限;不封顶标准,即每满一年,给一个月的经济补偿金,不设上限;双标准,即除支付经济补偿金外,另行支付医疗补助费。
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文献信息
篇名 解析经济补偿金
来源期刊 上海劳动保障 学科 政治法律
关键词 经济补偿金 《上海市劳动合同条例》 《条例》 用人单位 颁布 劳动者 规定 支付 医疗补助 标准
年,卷(期) 2002,(16) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 29
页数 1页 分类号 D922
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研究主题发展历程
节点文献
经济补偿金
《上海市劳动合同条例》
《条例》
用人单位
颁布
劳动者
规定
支付
医疗补助
标准
研究起点
研究来源
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相关学者/机构
期刊影响力
上海劳动保障
半月刊
1007-5127
31-1808/D
上海市安远路45号3号楼313室
出版文献量(篇)
1585
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