关于中国企业文化发展误区的几点思考

• 作者: 曹桂华 朱霞
• 来源期刊: 计划与市场
• 学科: 经济
• 关键词: 中国 企业文化 发展 误区
• 年，卷（期）: jhysc_2002,（11）
• 页码范围: 33-34
• 页数: 2页
• 分类号: F279.23

摘要

<正> 企业文化作为一种管理新潮,是美国的一些管理学家通过比较日、美两国企业的经营管理经验,于上世纪70年代末80年代初提出来的,从而在美国乃至全球兴起并带动了一场企业管理的新革命,其理论和实践给当代企业管理以深刻的影响。改革开放以来特别是入世以后,企业文化越来越受到中国企业界和学术界的广泛关注和重视。人们逐渐意识到企业文化是企业寻找企业生存与发展的“原则”和“资源”。但是,综观我国的企业文化发展,还存在着一些不足之处。下面,笔者针对我国企业文化发展中的几点误区,提出了自己的看法及解决之道。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	曹桂华	中国地质大学研究生院	15	106	4.0	10.0
2	朱霞	中国地质大学研究生院	5	57	2.0	5.0