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摘要:
<正> 领导技能可以培训吗?当然。在此基础上,企业还应该体会培训员工领导能力的必然性和紧迫性。本文介绍的有关国际著名组织的案例,对漠视领导能力培训的组织提出了警示。 随着信息技术在企业管理中的广泛应用,以及知识员工大比例的增长,越来越多的人将在企业中发挥有领导力的影响;同时,发展领导力变得如此重要,还在于整个组织的不同层级都需要创新精神,
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文献信息
篇名 通住领导之路:不可漠视的能力培训
来源期刊 政策与管理 学科 社会科学
关键词 能力培训 领导技能 领导学
年,卷(期) 2002,(12) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 27-30
页数 4页 分类号 C933
字数 语种
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 郝捷 南京大学商学院 5 7 2.0 2.0
2 黄昱芳 南京大学商学院 2 0 0.0 0.0
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研究主题发展历程
节点文献
能力培训
领导技能
领导学
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
智慧中国
月刊
2096-0999
10-1370/N
16开
北京市西城区广安门外大街甲397号
82-589
2015
chi
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