作者:
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取       
摘要:
<正> 随着知识经济的发展,人们对企业的忠诚逐渐转向对其专业和职责的忠诚,知识员工尤其如此。因此,在新形势下企业必须采取一系列的人力资源管理措施来再建知识员工的忠诚度。 以高科技和信息为主体的新兴产业的逐步兴起,使世界经济在经历了农业经济、工业经济后向知
推荐文章
论如何提高员工对企业的忠诚度
企业
员工忠诚度
用人机制
核心竞争力
提高知识型员工忠诚度的思考
知识型
知识结构
员工
忠诚度
独立人格
知识型员工的忠诚度现状分析及其对策
企业
知识型员工
忠诚度
现状分析
表现
客观原因
知识型员工忠诚度测量模型研究
知识型员工
忠诚度
测量模型
内容分析
关键词云
关键词热度
相关文献总数  
(/次)
(/年)
文献信息
篇名 如何提高知识员工的忠诚度
来源期刊 政策与管理 学科 经济
关键词 知识员工 忠诚度 企业 人力资源管理
年,卷(期) 2002,(12) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 34-36
页数 3页 分类号 F272.92
字数 语种
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 郑庚峰 4 6 1.0 2.0
传播情况
(/次)
(/年)
引文网络
引文网络
二级参考文献  (0)
共引文献  (0)
参考文献  (0)
节点文献
引证文献  (0)
同被引文献  (0)
二级引证文献  (0)
2002(0)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(0)
  • 引证文献(0)
  • 二级引证文献(0)
研究主题发展历程
节点文献
知识员工
忠诚度
企业
人力资源管理
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
智慧中国
月刊
2096-0999
10-1370/N
16开
北京市西城区广安门外大街甲397号
82-589
2015
chi
出版文献量(篇)
13063
总下载数(次)
18
总被引数(次)
620
论文1v1指导