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摘要:
随着“入世”和经济全球化的到来,餐饮企业的集团化、品牌化和网络化进程的加快,探讨人力资源建设已成为现代餐饮企业取胜的重要课题。对于餐饮企业人力资源建设,不同的论者可以从不同的角度进行研究探讨,在众多的研究视角中,笔者倾向于用“整体思维”的框架来分析。其原因,不只由于人、财、物、信息四大要素构成了餐饮企业的整体,还因为从中国文化背景上考察,距今已有几千年历史的《易经》早就提出了以人为中心的天、地、人“三材”文化。
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篇名 易经与餐饮企业人力资源建设
来源期刊 餐饮世界 学科 教育
关键词 餐饮企业 人力资源建设 品牌化 经济全球化 要素构成 集团化 “入世” 课题 中国文化 网络化
年,卷(期) 2002,(10) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 52-54
页数 3页 分类号 G633
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研究主题发展历程
节点文献
餐饮企业
人力资源建设
品牌化
经济全球化
要素构成
集团化
“入世”
课题
中国文化
网络化
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
餐饮世界
月刊
1671-2447
11-4694/G0
16开
北京市西城区复兴门内大街45号
52-283
2001
chi
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32
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196
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