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摘要:
人力资本理论,由过去强调生产资本中物的主导作用,转向了人力因素,把人力资本作为重要的生产要素.企业的资本结构,由实物资本、无形资本,提升为包括了人力资本的三要素构成.企业的经营和资产交易必须重视人力资本的计量和核算,传统的资产评估范围必须突破.本文就人力资本价值评估与传统资产评估的特点进行了阐述,并构建了人力资本价值评估的几种方法.
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文献信息
篇名 论人力资本价值评估方法
来源期刊 生产力研究 学科 经济
关键词 人力资本 人力资本价值评估 资产评估 成本法 收益法 市场法
年,卷(期) 2002,(6) 所属期刊栏目 专题研究
研究方向 页码范围 129-130,133
页数 3页 分类号 F240
字数 4963字 语种 中文
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1 刘治松 辽宁大学经济学院 5 104 3.0 5.0
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生产力研究
月刊
1004-2768
14-1145/F
16开
山西省太原市水西关街26号(山西经济日报社6层)
22-102
1986
chi
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