国企如何防范人才"叛将"?

• 作者: 吕胜利
• 来源期刊: 当代经济
• 年，卷（期）: 2002,（5）
• 所属期刊栏目: 企业门诊
• 页码范围: 18-18
• 页数: 1页
• 语种: 中文

摘要

近年来,我国国有大中型企业人才流失的状况有所加剧.据北京市有关部门对本市工业系统150家大中型企业的调查显示:1982年以后引进的大学学历以上人员的流失率高达64%,且大多数流入外资和合资企业.而同期高科技民营企业的人才流失率为18%.中国加入WTO以后,外资企业会大量涌入,市场竞争将更加激烈,人才的争夺也将更加激烈,若不采取相应的对策,国有企业人才流失加剧的现象将无法避免.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	吕胜利		2	1	1.0	1.0