"何坊们"何必去当"硬通货"?

• 作者: 田效勋
• 来源期刊: 中外管理
• 年，卷（期）: 2002,（12）
• 所属期刊栏目: 经理人航班
• 页码范围: 78
• 页数: 1页
• 语种: 中文

摘要

像何坊这样能够主动地选择离开"哈慈",寻求更大发展的人,在职业经理人中应该算是有眼光的.在中国当前的环境中,职业经理人的力量和"老板们"的力量相比,毕竟还属于"弱势群体",即便是"老板们"开明,建立了以期权为代表的激励约束机制,也很难保证职业经理人的合法权益.这是因为:其一,期权的负面作用在道德和信任面前不堪一击,美国公司最近丑闻频出就是佐证;其二,竞争环境的加剧,职业经理人频频出局,实属正常不过的事情.