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摘要:
【正】 入世后,将有更多的外企进入中国市场,更多的中国人将在外企工作。在诱人的外企光环掩饰下的人格歧视,有可能在更多的人身上发生。是麻木不仁,还是不卑不亢?是要饭碗,还是要尊严?是忍气吞声任其我行我素,还是拿起法律的武器捍卫自己的人格权利?裁员岂能以开除公示?全球经济低迷时,企业面临增长放慢与需求降低的困境,全球大型企业纷纷裁员,如东芝、富士通、康
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关键词云
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文献信息
篇名 外企员工: 要尊严还是要“饭碗”
来源期刊 优越生活 学科 经济
关键词 外企员工 外企工作 增长放慢 管理人员 雅虎 “国民待遇” 疑人不用 电子邮件方式 黄建荣 保安人员
年,卷(期) 2002,(8) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 20-21
页数 2页 分类号 F249.2
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研究主题发展历程
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外企员工
外企工作
增长放慢
管理人员
雅虎
“国民待遇”
疑人不用
电子邮件方式
黄建荣
保安人员
研究起点
研究来源
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引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
优越生活
月刊
1004-4582
44-1647/G0
16开
广东省广州市教育路88号
1982
chi
出版文献量(篇)
5592
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7
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306
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