不要!

• 作者: 陈辟濠
• 来源期刊: 经理人
• 年，卷（期）: 2002,（12）
• 所属期刊栏目: 白与黑
• 页码范围: 18
• 页数: 1页
• 语种: 中文

摘要

笔者在担任多家国内知名企业人力资源部门经理期间,以及现在自己在管理咨询和从事人力资源培训中,都一直在实践和思考一个问题:对于不能量化的岗位,尤其是那些要靠素质、自觉性、配合度工作的岗位,到底该不该考核?如何考核?终于还是难以制定真正有效的考核方式、指标和考核执行系统.因此,对于不能量化的岗位,笔者的意见是,不宜采取传统的考核方法.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	陈辟濠		1	0	0.0	0.0