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摘要:
<正> 随着科技的进步,人们越来越强烈地意识到人才的重要性,地方政府、各国有企业也已由过去的争资金、要政策逐渐转化为“抢”人才。加入WTO后,随着人才就业的国际化。外资企业的进入以及其推行的“雇员本地化”策略的实施,使得人才竞争也越来越趋于国际化,尤其是高新技术和高层次管理人才更是成为内、外企业争夺的“香饽饽”。于是,企业之间各显神通、频频出招,一时间造成稀缺人才被炒作得严重背离了其应有价位,许多国有企业在这场人才大战中也伤痕累累。
内容分析
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文献信息
篇名 国企,你的人才在哪里
来源期刊 经济工作导刊 学科 经济
关键词 国有企业 人力资源开发 人才战略
年,卷(期) jjgzdk_2002,(15) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 40-41
页数 2页 分类号 F276.1
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序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 黄晓梅 24 52 4.0 6.0
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研究主题发展历程
节点文献
国有企业
人力资源开发
人才战略
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
经济工作导刊
半月刊
1004-9320
13-1159/F
大16开
石家庄市中山东路216号
1989
chi
出版文献量(篇)
3916
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3
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