原工伤致残退休人员实行社会化管理时可否发给一次工伤辞退费

• 作者: 劳顾问
• 来源期刊: 优越生活
• 学科: 政治法律
• 关键词: 退休人员 社会化管理 全残 终止合同 市劳动局 国有企业 指点迷津 条例实施细则 保障程度
• 年，卷（期）: 2002,（8）
• 页码范围: 41-41
• 页数: 1页
• 分类号: D922.5

摘要

【正】 劳顾问:我单位有位退休人员,1981年8月因工致全残,1989年5月经原市劳动局批准办理退休,一直享受退休待遇。最近我厂进行改制,由国有企业转为股份制有限公司,包括该同志在内的全部退休人员移交社会化管理。该同志提出其被移交社会化管理时,必须由单位发给一次性工伤辞退费。这种要求合理吗?请指点迷津。某股份有限公司劳资部