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摘要:
管理作为群体意志,是规范社会正常运作并发展进步的保障。餐饮业管理就是通过组织、指挥、协调、督导,通过员工去完成应该完成的营销和服务性劳动。具体指的是食物加工、服务形式、质量效果,由千千万万、方方面面的小事构成的向客人出售的服务性“综合产品”。其产品质量的高低,取决于企业管理水平的高低,而管理水平的高低是由管理者包括每一位员工的综合素质决定的。
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文献信息
篇名 “以人为本”何以体现
来源期刊 餐饮世界 学科 社会科学
关键词 员工 服务性劳动 企业管理水平 餐饮业 营销 出售 “以人为本” 综合素质 服务形式 督导
年,卷(期) 2002,(11) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 54-55
页数 2页 分类号 G216
字数 语种
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研究主题发展历程
节点文献
员工
服务性劳动
企业管理水平
餐饮业
营销
出售
“以人为本”
综合素质
服务形式
督导
研究起点
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期刊影响力
餐饮世界
月刊
1671-2447
11-4694/G0
16开
北京市西城区复兴门内大街45号
52-283
2001
chi
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32
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196
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