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摘要:
近来,在我国理论界和企业上界,“企业文化热”不断升温,而“海尔文化激活休克鱼”案例进入哈佛课堂,更显示了中国企业文化的独特魅力。但是,当我们透过这热闹的景象与成功个案,对我国目前的企业文化进行冷静理性地审视与思考,就会发现,在热闹后有冷清,成功后有危机,企业文化建设中“务虚”现象的存在,制约了其健康发展,
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文献信息
篇名 警惕企业文化建设的“务虚”现象
来源期刊 奋斗 学科 政治法律
关键词 企业文化建设 中国企业 海尔文化 中国 成功 危机 健康发展 务虚 哈佛 制约
年,卷(期) fd_2002,(3) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 38-39
页数 2页 分类号 D64
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作者信息
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1 罗新颖 1 0 0.0 0.0
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研究主题发展历程
节点文献
企业文化建设
中国企业
海尔文化
中国
成功
危机
健康发展
务虚
哈佛
制约
研究起点
研究来源
研究分支
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期刊影响力
奋斗
半月刊
0428-2205
23-1001/D
大16开
哈尔滨市南岗区花园街204号
14-6
1958
chi
出版文献量(篇)
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17
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