经理该做的——界定正确的结果

• 来源期刊: 质量&市场
• 年，卷（期）: 2002,（12）
• 所属期刊栏目: 人才资源
• 页码范围: 51
• 页数: 1页
• 语种: 中文

摘要

'经理的基本职责不是帮助员工成长,也不是创造一个环境让每个人感到不凡和特殊,这些是有价值的工作方式,但不是目的.目的在于推动员工创造业绩.'