论文降重
免费查重
推荐文章
走出传统人才观的生态误区
人才观
人类中心主义
生态误区
走出创新人才培养的四大误区
创新人才培养
误区
拔尖创新人才
发展规划纲要
国际竞争力
教育改革
人才强国
人力资源
走出高中语文新课改的几个误区
新课改
三大误区
对策
走出临床心理护理认识上的误区
心理护理
心理治疗
健康教育
思想工作
内容分析
关键词云
关键词热度
相关文献总数
(/次)
(/年)
文献信息
| 篇名 | 走出人才诚信的误区 | ||
| 来源期刊 | 人事管理 | 学科 | 社会科学 |
| 关键词 | 中国 行为诚信度 人才 诚信 误区 | ||
| 年，卷（期） | rsgl_2002,（188） | 所属期刊栏目 | |
| 研究方向 | 页码范围 | 35 | |
| 页数 | 1页 | 分类号 | C96 |
| 字数 | 语种 | 中文 | |
| DOI | |||
五维指标
引文网络
引文网络
二级参考文献 (0)
共引文献 (0)
参考文献 (0)
节点文献
引证文献 (0)
同被引文献 (0)
二级引证文献 (0)
2002(0)
- 参考文献(0)
- 二级参考文献(0)
- 引证文献(0)
- 二级引证文献(0)
研究主题发展历程
节点文献
中国
行为诚信度
人才
诚信
误区
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
人事管理
主办单位：
江苏省人事厅
出版周期：
月刊
ISSN：
1004-3063
CN：
CN 32-1292/C
开本：
出版地：
南京市中山北路49号
邮发代号：
创刊时间：
语种：
出版文献量（篇）
1240
总下载数（次）
5
期刊文献
相关文献
推荐文献
