引入竞争激励机制 建立充满活力的企业内部管理体系

• 作者: 张艳霞
• 来源期刊: 黑龙江烟草
• 年，卷（期）: 2002,（8）
• 页码范围: 89-90
• 页数: 2页
• 语种: 中文

摘要

现代企业内部管理归根结底是对企业内部"人"的管理,"人"是管理系统内最活跃的因素.只有管理好人,充分调动起人的主动性、积极性和创造性,才能最大限度地发挥人的主观能动性,实现企业利润和效益的最大化.竞争和激励机制的引入正是在满足了人们对自身价值认可的同时,实现了企业内部管理的"人本"化,一改传统管理模式的机械刻板,使现有企业内部管理体系充满生机和活力.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	张艳霞		1	0	0.0	0.0