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摘要:
面对入世的机遇和挑战,我们必须立足国际竞争和我省经济社会发展需要,将人事人才工作汇入世界经济发展的大潮中,做到趋利避害,与时俱进。当前,人事人才工作应定位于:紧紧围绕省委确定的“搞好二次创业,实现富民强省”的跨世纪发展战略,坚持以改革创新为动力,以人才结构调整为主线,以高层次人才和急需人才培养为重点,
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篇名 入世后我省人才队伍建设的理性思考
来源期刊 奋斗 学科 政治法律
关键词 富民强省 入世后 世界经济发展 二次创业 国际竞争 发展战略 改革创新 人事人才工作 省委 趋利避害
年,卷(期) fd_2002,(4) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 16-17
页数 2页 分类号 D630
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研究主题发展历程
节点文献
富民强省
入世后
世界经济发展
二次创业
国际竞争
发展战略
改革创新
人事人才工作
省委
趋利避害
研究起点
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奋斗
半月刊
0428-2205
23-1001/D
大16开
哈尔滨市南岗区花园街204号
14-6
1958
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