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摘要:
前些时,国外某管理大师来中国论"领导力"时说:一个尽职的领导者,必须有意识地与鲜活的人打交道.经常与贝工面对面"鲜活"地接触,才能够了解"真相"而不被"奖项"所欺骗,进而让员工在合适岗位上发挥技能和才华,实现企业目标.如果领导者不做这种努力,那就很可能会失败.
内容分析
关键词云
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文献信息
篇名 与鲜活的人打交道
来源期刊 瞭望新闻周刊 学科 政治法律
关键词 公开招考 领导力 干部选拔任用 考察者 组织部门 "三个代表" "鲜活" 选人用人 领导者 监督管理机制
年,卷(期) 2002,(32) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 21
页数 1页 分类号 D262
字数 语种 中文
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研究主题发展历程
节点文献
公开招考
领导力
干部选拔任用
考察者
组织部门
"三个代表"
"鲜活"
选人用人
领导者
监督管理机制
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
瞭望
周刊
1002-5723
11-1276/D
16开
北京市京原路8号
2-512
1981
chi
出版文献量(篇)
36403
总下载数(次)
19
总被引数(次)
5129
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