员工提出终止合同能否给予经济补偿?

• 作者: 江
• 来源期刊: 优越生活
• 学科: 政治法律
• 关键词: 终止合同 劳动合同终止 人力资源实践 劳动保障法律 用人单位 劳动关系 补偿办法 发展变化趋势 职业发展机会 经营目标
• 年，卷（期）: 2002,（9）
• 页码范围: 42-42
• 页数: 1页
• 分类号: D927

摘要

【正】 目前我公司与员工鉴定的劳动合同,期限只为一年。在劳动合同终止时按照广东省的有关规定操作,不论由公司还是员工提出终止合同均予以经济补偿。根据我公司的人力资源实践,我们认为如果公司一方提出终止劳动合同,给予员工经济补偿有利于我公司保留一支优秀的员工队伍,同时有利于社会稳定。目前,全国其他省、市、地区均按此方法操作。但投资