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摘要:
我认为,员工离职后想回来,企业的态度应该是要.当然,对这个结论要做一些基本的前提限定,不是说所有人不分清红皂白一律照单全收,一些违反公司规章被开除.不合适被淘汰.员工本人道德诚信有问题,与企业文化格格不入的人排除在外,剩余的员工我们认为企业应该要.无论是从降低成本、增加效益、促进企业发展几个方面来讲,都有充分的理由欢迎他们回来.
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篇名 员工离职后想回来,要不要?要!
来源期刊 经理人 学科
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年,卷(期) 2002,(6) 所属期刊栏目 白与黑
研究方向 页码范围 15
页数 1页 分类号
字数 语种 中文
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经理人
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1004-9312
44-1452/C
大16开
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46-164
1989
chi
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