管理与“抓管理”

• 作者: 辽信
• 来源期刊: 党的生活（贵州）
• 学科: 社会科学
• 年，卷（期）: 2002,（11）
• 页码范围: 44-
• 页数: 1页
• 分类号: C931

摘要

既然管理是“通过别人完成工作”,那么管理者就对“别人”负有一定的责任——领导责任。公司越大,这种领导责任就越应受到重视和强调。 管理者的领导责任会自动落实吗? 有人认为,有了组织设定,加上对管理者的任命和相应的规章制度,领导责任的落实就不成问题,其实不然。请看以下三种情况: 1.A经理干起业务工作来办法又多,成效也好。可是一旦面对下属员工间的矛盾,或某些员工的工作态度与表现不佳的问题时,就心烦意乱,不愿介入。