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摘要:
20世纪80年代,美国及西方加强了对知识经济与全球化经济的研究。这种新型经济的实质是世界经济持续增长的根源不再是传统的劳力、土地、自然资源、资本,而是来自于一系列新兴要素的出现与组合,如:知识价值、创新、新科技、新商业模式、全球化运作机制等。中国加入WTO,将启动世界经济一体化的进程,从而引发企业战略不断调整。组织深化变革,为劳动岗位设置理念带来变化,岗位管理将呈现一种新的发展态势。
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文献信息
篇名 知识时代劳动岗位管理
来源期刊 上海劳动保障 学科 政治法律
关键词 世界经济一体化 中国 劳动 劳力 持续增长 岗位管理 企业战略 知识时代 理念 岗位设置
年,卷(期) 2002,(20) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 22-23
页数 2页 分类号 D630
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世界经济一体化
中国
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期刊影响力
上海劳动保障
半月刊
1007-5127
31-1808/D
上海市安远路45号3号楼313室
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