办公室小偏方

• 来源期刊: 华商
• 学科: 经济
• 年，卷（期）: hs_2002,（4）
• 页码范围: 56-57
• 页数: 0页
• 分类号: F272

摘要

惩戒要讲究技巧对主管而言,惩戒一直是吃力不讨好的工作,若从组织的观点来看,惩戒措施是构成整个管理控制不可或缺的一环,但是事情并非如此单纯,惩戒也会使主管和部属之间的人际关系变得复杂。对不当行为应该尽快加以纠正,处罚的轻重应与违规程度相当,也就是雇主的惩戒措施,多半是采取处罚方式。但新的惩戒方法,则特别强调采取"支持性"与"咨商性"的方式,强调主管扮演的角色,协