企业培训莫入误区

• 作者: 李从和
• 来源期刊: 质量与市场
• 年，卷（期）: 2002,（10）
• 所属期刊栏目: 人才资源
• 页码范围: 45
• 页数: 1页
• 语种: 中文

摘要

企业内部培训,是企业提高人力资源素质的措施之一.然而,一些企业中常发生这样的情形:公司总部认为,"从国外引进多好的培训范本,到了中间管理层就是贯彻不下去";中层管理人员则说,"现在工人的素质真差";一线工人埋怨道"上面思路不明,他们生病,却让我们吃药."结果,用心良苦的培训换来几乎所有人的不满.究其原因,是企业培训走入了某些误区.