销售员<em>3</em>:7考核互动法

• 作者: 尚阳
• 来源期刊: 财会月刊（C财富）
• 年，卷（期）: 2002,（1）
• 所属期刊栏目: 人才视点
• 页码范围: 49
• 页数: 1页
• 语种: 中文

摘要

对于一线销售人员来说,企业业绩考核的互动效应是显而易见的.考核标准制定得是否合理,管理层对绩效考核的实施、控制是否公平和准确,都会直接影响销售人员的工作积极性,进而对企业业绩产生直接甚至重大的影响.