终止劳动合同用人单位应支付一次性生活补助费

• 作者: 余养
• 来源期刊: 优越生活
• 学科: 政治法律
• 关键词: 劳动合同 生活补助费 用人单位 被诉人 中外合资企业 劳动关系 日向 原岗位 终止合同 工作年限
• 年，卷（期）: yyshb_2002,（11）
• 页码范围: 44-44
• 页数: 1页
• 分类号: D922.5

摘要

【正】 案情简介申诉人:陈某,某中外合资企业部门经理被诉人:某中外合资企业,企业负责人:陈某某陈某于1992年5月被某中外合资企业招聘为部门经理,并与其签订劳动合同,劳动合同期限到2000年5月底止,月工资为1094元。劳动合同期满后经双方协商同意不再续订劳动合同而终止劳动关系。终止劳动合同后该企业不按规定给予支付一次性生活补助费,申诉人于2000年7月3日向本局投诉。处理结果本局受理后,于2000年7月19日前往该企业调