感知外企

• 作者: 李静
• 来源期刊: 质量与市场
• 年，卷（期）: 2002,（4）
• 所属期刊栏目: 白领一族
• 页码范围: 60-61
• 页数: 2页
• 语种: 中文

摘要

在第七届北京人才大市场上,记者发现备受国内求职者青睐的200多家外企招人策略改弦更曰,企业招人不问"专业",只管"类别".以往按工程师、会计等专业招聘的方式在此次招聘上已经鲜见,而更多代之以"财经类""信息类"等模糊暗示.据人才大市场组织者分析,这种变化显示外企选人已不是单选某一专业,而是看人才综合素质.