用人“五忌”

• 作者: 刘元军 刘少鲁
• 来源期刊: 党员干部之友
• 学科: 政治法律
• 关键词: 五忌 选人用人 复杂性 可变性 领导者 掩饰性 小环境 第一印象 大气候 客观公正
• 年，卷（期）: dygbzy_2002,（9）
• 页码范围: 29-29
• 页数: 1页
• 分类号: D262.6

摘要

用人是门大学问,因为人在客观上具有复杂性、可变性,主观上具有伪装性、掩饰性,而且会在很大程度上受到社会大气候和周围小环境的影响。对用人者来说,要把人选准、用好,除了必须具有识才之眼、求才之欲、护才之魄、容才之量和举才之德外,还必须注意以下“五忌”: