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摘要:
今年5月1日开始实施的《上海市劳动合同条例》取消了“10+3”的规定,这一改变引起了社会的广泛关注。有些劳动者甚至一些用人单位都有一个疑问,是不是以后上海没有无固定期限劳动合同了?产生这种误解的主要原因是《条例》中对于无固定期限劳动合同并没有直接进行表述,而是适用《中华人民共和国劳动法》第二十条第二款的有关规定,
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文献信息
篇名 取消“10+3”后看无固定期限劳动合同
来源期刊 上海劳动保障 学科 政治法律
关键词 无固定期限劳动合同 《上海市劳动合同条例》 《中华人民共和国劳动法》 适用 用人单位 取消 《条例》 规定 劳动者 社会
年,卷(期) 2002,(12) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 31
页数 1页 分类号 D922
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研究主题发展历程
节点文献
无固定期限劳动合同
《上海市劳动合同条例》
《中华人民共和国劳动法》
适用
用人单位
取消
《条例》
规定
劳动者
社会
研究起点
研究来源
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相关学者/机构
期刊影响力
上海劳动保障
半月刊
1007-5127
31-1808/D
上海市安远路45号3号楼313室
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