人才争夺,企业怎么办

• 作者: 陈玉恒
• 来源期刊: 财会月刊（C财富）
• 年，卷（期）: 2002,（12）
• 所属期刊栏目: 人才视点
• 页码范围: 31
• 页数: 1页
• 语种: 中文

摘要

"士为知己者死,女为悦己者容".人才流动自有流动的缘由:或努力多,回报少,分配不公;或情不投,意不合,人际关系不和谐;或所才非所用,所用非所好,人事不宜;或近期无效益,长远无前景,发展无望,前途渺茫……….企业要想留住人才,稳住阵脚,就必须量体裁衣,对症下药.