东欧剧变以来人力资源管理的演进及对我国企业的启示揪

• 作者: 张生太 段兴民
• 来源期刊: 生产力研究
• 学科: 经济
• 关键词: 东欧国家 人力资源管理 启示
• 年，卷（期）: 2002,（3）
• 所属期刊栏目: 经营与管理
• 页码范围: 234-238
• 页数: 5页
• 分类号: F270
• 字数: 10345字
• 语种: 中文

摘要

东欧国家与我国的经济体制改革有十分相似的历史背景和发展经历,本文对东欧国家剧变以来人力资源管理的演进从员工招聘与选择、培训与开发、绩效评价、报酬与激励和关键员工保留等方面进行了考察与分析,提出对我国企业人事制度改革的若干政策建议和启示.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	段兴民	西安交通大学管理学院	134	2427	28.0	45.0
2	张生太	西安交通大学管理学院	7	311	5.0	7.0