护理工作量化与奖惩挂钩管理体会

• 作者: 严丽红
• 来源期刊: 国际医药卫生导报
• 学科: 医学
• 关键词: 护理工作量化 奖惩
• 年，卷（期）: 2002,（1）
• 所属期刊栏目: 管理纵横
• 页码范围: 21
• 页数: 1页
• 分类号: R197.322|R192.6
• 字数: 1226字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3760/cma.j.issn.1007-1245.2002.01.009

摘要

本文通过分析我院妇科病区率先对护理人员实行工作量化与奖惩挂钩的管理方法,得出如下结论:(1)实施护理工作量化.可体现按劳取酬,使护士工作称心,提高了护理人员积极性及工作效率;(2)病区基础护理工作落实,病人满意度上升;(2)整体护理质量提高,护理质控逐月上升.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	严丽红		4	6	2.0	2.0