公务员制度改革推出五项措施

• 来源期刊: 党政干部参考
• 学科: 政治法律
• 关键词: 公务员制度改革 竞争上岗制度 公务员队伍 体制创新 指导工作 人事制度 优秀人才 考核制度 信息技术 录用制度
• 年，卷（期）: 2002,（2）
• 页码范围: 47-47
• 页数: 1页
• 分类号: D630.3

摘要

从最近召开的全国人事厅局长会议上获悉,今年我国将加大人事制度和体制创新的力度,进一步完善公务员的录用和考核制度。具体措施主要包括:一是完善公务员竞争上岗制度。人事部将会同有关部门尽快出台《党政机关竞争上岗工作暂行规定》,做好竞争上岗的管理、监督和指导工作,提高竞争上岗考试的科学性和有效性;二是完善公务员选拔录用制度。在坚持几进必考原则的基础上,扩大公务员的选拔录用视野,进一步打破身份、地域限制,扩大企事业单位管理人员进入公务员队伍的比例,吸收更多的优秀人才进入公务员队伍;对按规定到农村一线锻炼的大专以上毕业生,期满考核合格的可充实到县乡公务员队伍;对财税、金融、信息技术等部门特需的高层次专业人才,也可以优先面向我海外学子择优聘用。