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摘要:
今年六月本市发生了这样一起纠纷,某公司技术人员小王在跳槽后很短的时间内利用在原岗位上掌握的技术在新公司设计生产出和原单位产品相类似的器械?看似他违反了劳动关系中竞业禁止的义务和诚实信用原则,但劳动争议仲裁委员会却没有裁定他违法,这究竟是怎么回事呢?事情要从小王离职说起。
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文献信息
篇名 一起竞业限止案的裁定
来源期刊 上海劳动保障 学科 政治法律
关键词 裁定 劳动争议仲裁委员会 诚实信用原则 竞业禁止 违法 纠纷 劳动关系 公司 离职 技术人员
年,卷(期) 2002,(21) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 28
页数 1页 分类号 D922
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裁定
劳动争议仲裁委员会
诚实信用原则
竞业禁止
违法
纠纷
劳动关系
公司
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技术人员
研究起点
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期刊影响力
上海劳动保障
半月刊
1007-5127
31-1808/D
上海市安远路45号3号楼313室
出版文献量(篇)
1585
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