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摘要:
本案中小刘遇到的问题在现实生活中比较普遍。许多劳动者要么是被单位录用后因种种原因没有订立书面的劳动合同,要么是原劳动合同期满后未续订书面劳动合同而继续在原单位工作,都经历过被单位突然辞退的遭
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劳动合同主体
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劳动合同内容
无固定期限劳动合同若干问题的法律探讨
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强制续签
解雇保护
违约责任
内容分析
关键词云
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文献信息
篇名 不定期劳动合同的认定与处理
来源期刊 上海劳动保障 学科 政治法律
关键词 劳动合同 订立 录用 辞退 认定 单位 普遍 劳动者 中小 问题
年,卷(期) 2002,(23) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 35
页数 1页 分类号 D922
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劳动合同
订立
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认定
单位
普遍
劳动者
中小
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研究起点
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期刊影响力
上海劳动保障
半月刊
1007-5127
31-1808/D
上海市安远路45号3号楼313室
出版文献量(篇)
1585
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