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摘要:
劳动监察部门在对某单位实施劳动监察时发现,有部分员工没有缴纳社会保险费,当劳动监察员向该单位指出,这是违反有关社会保险法律法规的,并要求其立即纠正。但是,出人意料的是,该单位负责人拿出与员工签定的劳动合同,狡辩说,不缴社会保险费是经过员工本人同意的,并在合同的条款中作了约定。不知该单位负责人是故意为之,还是真不了解社会保险的法律法规。
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《劳动合同法》
实施效果
运行障碍
内容分析
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文献信息
篇名 劳动合同不能约定不缴社会保险费
来源期刊 上海劳动保障 学科 政治法律
关键词 约定 劳动合同 单位负责人 劳动监察部门 社会保险法 故意 同意 社会保险费 员工 缴纳
年,卷(期) 2002,(23) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 39
页数 1页 分类号 D922
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研究主题发展历程
节点文献
约定
劳动合同
单位负责人
劳动监察部门
社会保险法
故意
同意
社会保险费
员工
缴纳
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
上海劳动保障
半月刊
1007-5127
31-1808/D
上海市安远路45号3号楼313室
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