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摘要:
某单位不久前花大力气从澳大利亚引进了一位博士,但是时隔不久,这位博士就跳槽到了上海.这位博士在谈到他跳槽的原因时,深有感触地说,在这里"待遇"并不错,但条条框框较多,机制不活,牵制大
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文献信息
篇名 给"待遇"与给"环境"
来源期刊 瞭望新闻周刊 学科 政治法律
关键词 学有所用 领导干部 拴心留人 人才观念 高层次人才 才尽其用 人才外流 澳大利亚 "环境" 责任感和荣誉感
年,卷(期) 2002,(32) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 31
页数 1页 分类号 D630.9
字数 语种 中文
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领导干部
拴心留人
人才观念
高层次人才
才尽其用
人才外流
澳大利亚
"环境"
责任感和荣誉感
研究起点
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期刊影响力
瞭望
周刊
1002-5723
11-1276/D
16开
北京市京原路8号
2-512
1981
chi
出版文献量(篇)
36403
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19
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5129
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