干部制度改革的实践与思考-干部制度改革需破"五难"

• 作者: 光晖
• 来源期刊: 瞭望
• 学科: 政治法律
• 关键词: 党委 干部制度改革 常委会 作风 辞职制度 扩大民主 十五届六中全会 健全机制 任职 决定
• 年，卷（期）: 2002,（7）
• 页码范围: 36-38
• 页数: 3页
• 分类号: D630.3|D262.3
• 语种: 中文

摘要

党的十五届六中全会提出,要加快干部制度改革步伐,完善制度,健全机制,坚持用好的作风选人、选作风好的人.具体要求是:坚持党管干部原则,改进干部管理方法;进一步扩大干部工作中的民主,落实群众对干部选拔任用的知情权、参与权、选择权和监督权,扩大民主推荐、民意测验和民主评议的范围,改进方法,提高质量;认真推行党政领导干部任前公示制和任职试用期制;市(地)、县(市)党委、政府领导班子正职的拟入任人选和推荐人选,逐步做到由上一级党委常委会提名,党的委员会全体会议审议,并进行无记名投票表决;在全会团会期间,可由党委常委会作出决定,在决定前要征求全委会成员的意见;各级党委决定其他干部的任免,也要在充分酝酿和协商的基础上进行表决;坚持公开、平等、竞争、择优的原则,积极推行公开选拔、竞争上岗等措施,完善干部交流、轮岗和回避制度;抓紧建立健全党政领导职务任期制度和领导干部的引咎辞职、责令辞职制度;制定不称职干部的具体认定标准,加大调整不称职干部的力度. 全国各地按照上述要求,干部制度改革的步伐进一步加快.本刊调查采访了三个地方在这方面的一些新探索、新进展、新思考.