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摘要:
介绍了人类行为的研究及其发展史.阐述了行为分析与激励方法的基本原则及其在建筑企业中的重要作用.在企业管理活动中,采用行为分析与激励方法可控制和改变职工的消极因素,调动职工积极性,增强企业的凝聚力.
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文献信息
篇名 论行为分析与激励在建筑企业管理中的重要性
来源期刊 山西建筑 学科 工学
关键词 行为分析 激励 凝聚力 消极因素
年,卷(期) 2002,(7) 所属期刊栏目 建筑业论谈
研究方向 页码范围 109-110
页数 2页 分类号 TU721+.4
字数 1960字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1009-6825.2002.07.073
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 张小勇 2 7 2.0 2.0
2 李双录 太原市高新技术产业开发区 2 39 2.0 2.0
传播情况
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研究主题发展历程
节点文献
行为分析
激励
凝聚力
消极因素
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
山西建筑
半月刊
1009-6825
14-1279/TU
大16开
山西省太原市
22-105
1975
chi
出版文献量(篇)
93095
总下载数(次)
236
总被引数(次)
284361
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