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摘要:
首先分析了虚拟企业收益分配的基本原则及其冲突的可拓模型,在此基础上,运用可拓学中转换桥的理论与方法,对虚拟企业在运营过程中出现的收益分配冲突,进行了协调研究,以期达到双赢,为冲突管理探寻一种新的方法,也为管理者提供一种形式化的操作方法.
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文献信息
篇名 虚拟企业收益分配冲突的可拓模型及其协调研究
来源期刊 广东工业大学学报 学科 社会科学
关键词 虚拟企业 冲突 协调 可拓模型
年,卷(期) 2003,(1) 所属期刊栏目 可拓论坛
研究方向 页码范围 95-100
页数 6页 分类号 C934
字数 3991字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1007-7162.2003.01.021
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 张后斌 广东工业大学可拓工程研究所 2 24 2.0 2.0
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研究主题发展历程
节点文献
虚拟企业
冲突
协调
可拓模型
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
广东工业大学学报
双月刊
1007-7162
44-1428/T
16开
广东省广州市东风东路729号
1974
chi
出版文献量(篇)
2262
总下载数(次)
2
总被引数(次)
11966
相关基金
广东省自然科学基金
英文译名:Guangdong Natural Science Foundation
官方网址:http://gdsf.gdstc.gov.cn/
项目类型:研究团队
学科类型:
论文1v1指导