合理的薪酬制度设计原则探讨

• 作者: 文凭 陆云
• 来源期刊: 科技通讯（成都）
• 学科: 经济
• 关键词: 薪酬制度 设计原则 国有企业 工资改革 构成方式 管理理念
• 年，卷（期）: 2003,（1）
• 页码范围: 1-4
• 页数: 4页
• 分类号: F275.4

摘要

本文通过对国企现状的探讨，为合理的薪酬设计提出了要达到公平合理原则的要求，并就国企薪酬制度的改革作了一些积极的探讨。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	文凭		2	0	0.0	0.0
2	陆云		1	0	0.0	0.0