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摘要:
通用:现场评审识别人才 世界上最有价值的公司--美国通用电气公司(GE)前董事长兼首席执行官杰克·韦尔奇,是一个把50%以上工作时间花在人事上的经理.他自1 981年走马上任GE首席执行官以来,坚持每年4月至5月同他的3名高级经理一道,前往GE的1 2个业务部门现场评审公司3000名高级经理的工作进展情况,并对最高层的500名主管进行更严格的审查.
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篇名 国外名企用人之道
来源期刊 商业文化 学科
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年,卷(期) 2003,(3) 所属期刊栏目 人力资源
研究方向 页码范围 28-31
页数 4页 分类号
字数 语种 中文
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1006-4117
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