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摘要:
高校教师作为掌握科学技术的人,是当今以及未来时代竞争的焦点.如何有效地进行高校教师管理已成为高校人力资源管理的重心.文章在系统分析高校教师特征的基础上,运用博弈论的科学方法,通过建立博弈模型,依据模型对我国高校教师管理进行了博弈分析,并提出了改进高校教师管理的相应对策.
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博弈均衡
机制设计
高校教师绩效管理探究
高校教师
绩效管理
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文献信息
篇名 高校教师管理的博弈分析
来源期刊 太原师范学院学报(自然科学版) 学科 教育
关键词 高校教师 管理 模型 博弈分析
年,卷(期) 2003,(4) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 30-33
页数 4页 分类号 O242|G472.3
字数 3237字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1672-2027.2003.04.010
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 张成华 江苏大学人事处 29 245 7.0 15.0
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高校教师
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博弈分析
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