国企人力资源沉淀现象的成因及对策

• 作者: 易玄 谢志明
• 来源期刊: 长沙理工大学学报（自然科学版）
• 学科: 经济
• 关键词: 国有企业 人力资源 沉淀
• 年，卷（期）: 2003,（4）
• 所属期刊栏目: 经济与管理
• 页码范围: 36-38
• 页数: 3页
• 分类号: F121.21
• 字数: 3848字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1672-9331.2003.04.012

摘要

人力资源生产要素在国企中的地位越来越重要,但由于国企人力资源配置的固有缺陷,人力资源的作用未能充分发挥.笔者在分析当前我国国企人力资源沉淀现象的基础上,对其成因进行较深入的剖析,并提出了解决人力资源沉淀问题的构想.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	易玄	中南大学商学院	42	406	12.0	19.0
2	谢志明	中南大学商学院	7	105	4.0	7.0