日本和美国企业的用人

• 作者: 艳艳
• 来源期刊: 质量春秋
• 年，卷（期）: 2003,（9）
• 所属期刊栏目: 人力资源
• 页码范围: 24-26
• 页数: 3页
• 语种: 中文

摘要

一、日本 崇尚沟通 日本公司文化的特点之一是重视团队精神及相互依赖.比如,日本公司的办公室大都是开放式的空间,员工们坐在一起中间没有间隔.如果开会表决一项重要议题时,一般都是全体通过,很少有半数通过需要少数服从多数的情形.他们的沟通方式通常采用非正式的方法,所以下班后你经常可以看到课长自掏腰包请下级去吃饭喝酒,目的除了拉拢感情外还有收集情报的意义,这一点是日本公司特有的现象.